Unterschrift jedes Teilnehmers
Kleine Gruppen unterschreiben nacheinander auf demselben Tablet. Bei größeren Teams scannt jeder den QR-Code und unterschreibt auf dem eigenen Handy.
Ob Erstunterweisung, jährliche Sicherheitsunterweisung oder neue Betriebsanweisung: Thema und Inhalte stehen im Formular, jede Teilnehmerin unterschreibt auf Handy oder Tablet, und der Unterweisungsnachweis liegt sofort als PDF in deiner Ablage. Keine Teilnehmerliste, die erst eingesammelt werden muss.
Kleine Gruppen unterschreiben nacheinander auf demselben Tablet. Bei größeren Teams scannt jeder den QR-Code und unterschreibt auf dem eigenen Handy.
Datum, Unterweisender, Themen als Checkliste und die Unterlagen als Anhang: Der Nachweis zeigt, worüber unterwiesen wurde, nicht nur, dass es stattfand.
Jeder Nachweis entsteht beim Absenden als datiertes PDF, liegt im Dashboard und auf Wunsch zusätzlich in deinem eigenen Cloud-Speicher.
Jede Unterschrift landet als Zeile in einer Tabelle. So siehst du auf einen Blick, wer unterwiesen ist und wer noch fehlt.
Themen als Checkliste, Unterlagen als Anhang und so viele Unterschriftsfelder, wie die Gruppe braucht.
Nacheinander auf einem Tablet oder jeder auf dem eigenen Handy per QR-Code – ohne Konto.
Jeder Nachweis wird ein datiertes PDF und eine Zeile in deiner Teilnehmerliste.
Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber, ihre Beschäftigten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen: bei der Einstellung, bei Veränderungen im Aufgabenbereich, bei neuen Arbeitsmitteln oder Verfahren — und regelmäßig wiederholt. Die DGUV Vorschrift 1 der Unfallversicherung verlangt eine Wiederholung mindestens einmal jährlich und eine Dokumentation; für Jugendliche gilt nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz mindestens ein halbjährlicher Abstand.
Der Nachweis ist dabei mehr als Formsache. Nach einem Arbeitsunfall wird gefragt, ob unterwiesen wurde, wann und worüber. Eine unterschriebene, datierte Dokumentation mit den behandelten Themen beantwortet das in einem Satz; eine verlorene Teilnehmerliste nicht.
Diese Seite gibt einen allgemeinen Überblick und ersetzt keine Rechtsberatung. Welche Unterweisungen in deinem Betrieb in welchem Turnus nötig sind, ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung.
Wie die Unterschriften zusammenkommen, hängt von der Gruppengröße ab:
Im zweiten Fall entsteht je Person ein eigener Nachweis, und alle laufen als Zeilen in derselben Tabelle zusammen. Die Teilnehmerliste baut sich damit von selbst.
Ein belastbarer Nachweis beantwortet vier Fragen: wer, wann, worüber und von wem unterwiesen. In Aufnamo wird daraus ein Formular mit genau diesen Feldern:
Trägst du im Formular zusätzlich das Datum der nächsten Unterweisung ein, legt eine Kalender-Aktion daraus einen Termin in deinem Google- oder CalDAV-Kalender an. Die Erinnerung kommt dann von dort. Wie belastbar die Unterschrift auf dem Bildschirm ist, erklärt der Beitrag Ist die digitale Unterschrift rechtsgültig?
Für jeden Betrieb mit Beschäftigten — besonders dort, wo das Team selten gemeinsam im Büro ist: Handwerk und Bau mit wechselnden Baustellen, Reinigungs- und Pflegedienste mit verteilten Touren, Apotheken mit Schichtbetrieb. Wo bisher eine Liste von Kollegin zu Kollege wandert, unterschreibt jeder auf dem eigenen Gerät, und der Nachweis ist vollständig, sobald der Letzte fertig ist.
Unterschrift, PDF und die Anbindung an eine Tabelle sind schon im kostenlosen Einstieg enthalten. Die Übersicht über alle Tarife steht auf der Preisseite.
Für die Unterweisung selbst ist keine bestimmte Form vorgeschrieben; die DGUV Vorschrift 1 verlangt, dass sie dokumentiert wird. Eine datierte Dokumentation mit Themen und Unterschrift auf dem Bildschirm erfüllt diesen Zweck üblicherweise. Ob für deinen Betrieb Besonderheiten gelten, klärt im Zweifel die Fachkraft für Arbeitssicherheit; diese Antwort ersetzt keine Rechtsberatung.
Nein. Wer das Formular per Link oder QR-Code öffnet, kann es ohne Anmeldung ausfüllen und unterschreiben. Ein Konto brauchst nur du als Verantwortlicher.
Nach DGUV Vorschrift 1 mindestens einmal jährlich, für Jugendliche nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz mindestens halbjährlich. Dazu kommen Anlässe wie Einstellung, neue Arbeitsmittel oder geänderte Abläufe. Den konkreten Turnus legt die Gefährdungsbeurteilung fest.
Ja. Über ein Dateifeld hängt die unterweisende Person die Präsentation, die Betriebsanweisung oder ein Merkblatt an. Die Unterlagen gehören dann zum Nachweis und liegen mit ihm zusammen in der Ablage.
Jede Unterschrift kommt als Zeile in deine Tabelle, etwa in Google Tabellen. Neben deiner Mitarbeiterliste siehst du so sofort, wer fehlt. Eine automatische Erinnerung an einzelne Kolleginnen verschickt Aufnamo nicht.
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